Не только опытный, но и начинающий специалист в сфере создания бизнеса должен знать, что один из главных моментов – это правильное распределение финансов и ведение соответствующего документооборота. Заниматься бухгалтерскими делами лучше не самостоятельно, а прибегнув к помощи опытного специалиста. На сегодняшний день существует большое количество организаций, предлагающих бухгалтерские услуги – как разовые, так и на постоянной основе
Критерии подбора
Прибегнуть к помощи профессионального бухгалтера https://audit-invest.com.ua стоит не зависимо от размера организации, количества работников в ней и размера оборота денежных средств. Грамотный специалист будет отвечать не только за правильное распределение финансов с учетом всех особенностей, но и за ведение соответствующей документации. При подборе профильного специалиста через специальную фирму, предоставляющей бухгалтерские услуги, нужно учитывать следующие моменты:
- уровень профессиональной подготовки кадров – наличие диплома о высшем образовании, сертификаты, подтверждающие прохождение дополнительного обучения;
- репутация фирмы – здесь можно ознакомиться с отзывами в интернете и связаться с нынешними и бывшими клиентами этой компании;
- предлагаемые пакеты бухгалтерских услуг – не все организации могут гарантировать правильное и грамотное ведение и сопровождение по всем участкам учета;
- образец договора между Заказчиком и Подрядчиком – чтобы сразу исключить все спорные моменты и узнать ответственность и обязанности обеих сторон;
- гарантирование соблюдения политики конфиденциальности – этот пункт обязательно должен быть прописан в договоре. Там же должны быть обозначены лица, имеющие доступ к бухгалтерской информации;
- возможность получения дополнительных услуг.
Кроме того, следует обсудить, готов ли аутсорсер работать над налоговой оптимизацией в компании, где он будет оказывать бухгалтерские услуги, будет ли возможность получения удаленного доступа ко всему электронному документообороту.
Золотые правила выбора бухгалтера
Профессия бухгалтера признана одной из самых востребованных за последние 15 лет. Такой спрос спровоцировал появления большого количество специалистов разного уровня на рынке труда. Существует несколько важных нюансов, которые следует учитывать при выборе работника:
- уровень профильного образования – в первую очередь рассматриваются кандидату с высшим образованием, опытом работы и наличием сертификатов о прохождении курсов дополнительного
- профильного образования/повышения квалификации. Если таких нет нужно обратить внимание на молодых специалистов с ВО, а затем побеседовать со специалистами среднего звена;
- профессиональные навыки, умения и знания, применяемые в работе- умение работать в специальных программах, применять полученные теоретические знания в практической деятельности;
- стремление к развитию и самосовершенствованию – это можно понять по наличию у бухгалтера сертификатов дополнительного образования и прохождению профильных курсов. Этот момент
- очень важен, так как изменения в законодательстве происходят достаточно часто. Не знание некоторых моментов может привести к грубым ошибкам, финансовым потерям или потраченному впустую времени.
Для подбора специалиста через специальную организацию рекомендуется обратиться в нее лично и предоставить список критериев, по которому будет оцениваться аутсорсер.